现状

转眼间便到了七八月盛夏时节。天气一天比一天人起来了，工作过程中每个人都感觉到非常浮躁。似乎这个城市就要被蒸发一样，没有人能够承受这样的高温。

        严童玄坐在办公室看着上个月小组成绩，脸上露出了欣慰的笑容，因为经过这几个月，小组的成绩虽然没有达到自己的要求--超过其他小组，摆脱最后一名。但是整体的差距已经很小了，只要在努力一把，完全可以持平，甚至超越。

        看着自己的成绩，心里感觉很舒服。他一行一行的看着，不想错过每一个细节，也不会遗漏每一个人的成绩。他在分析，目前这样的差距应该怎么样弥补，所以对于这样的成绩单，他可以看看整整一上午，会找出里面所有的问题，以及他自己认为的机会。

        他看到季阳的业绩的时候，脸上的笑容展的更开了，在短短的几个月时间内，季阳的成绩居然有这么土匪猛进的长进。想到这里的时候，便觉得自己的措施还是有效的。

        他的眼睛向下移动一行的时候，那种笑容突然从他的脸上消失了，显得有点儿担忧。他看到的是陈蕊的成绩，在这段时间内，他也明显的感觉陈蕊的心态出现一定的问题。

        这其实也不怪陈蕊，在这个小组关系最好的还算是吴震和东郭琼。虽然东郭琼有时候很讨厌，也是因为自己长得好看才接近。但是在一起工作两年时间，一个被降职，一个被辞退，这让他心里很不爽。再加上东郭琼是因为自己和章弘毅犯口角而起争议，这也让他感到心里过意不去。

        更主要的是，严童玄一个来公司半年时间的人，竟然可以直接担任经理，并且制定的那些条款都很变态，让陈蕊心里感觉很不舒服。加上章弘毅、葛伟这样的讨厌鬼和自己长期共事，实在是让他受不了。

        所以陈蕊有现在这样的心态也是理所应当的，严童玄也理解他的心情。但是让严童玄担心的是他这种心态不仅影响到了小组的业绩，也影响到其他组内成员的情绪。目前小组内陈蕊的业绩已经被季阳超过，排在小组内的最后一名，也就是目前公司内部成绩最差的而一位。按照严童玄的规定，下个月，他的成绩还是这种情况的时候，直接会被开除本组。

        当然，开除本组只是一种方式和手段，作为小组经理，严童玄也不希望哪位成员被自己开除了。如果这样，小组运营就会更加困难，况且现在新配的来年各个成员基本工作才上手，需要更深入的努力和和挖掘。这个也正是严童玄的担心的地方。

        看到葛伟的成绩，严童玄面无表情，因为葛伟一直都是这样的水平，每个月都一样，完成安排的业绩，多做也就会多出不多的成绩。这让严童玄很不理解，葛伟的性格决定只有他自己一个人思考问题。虽然业绩可以完成，但是他对于团队的凝聚力而言，就是一点儿动作都没有，从来不会和别的同事一起出去吃饭之类的。属于典型的独行侠！

        但是这样的情况，让严童玄也很头疼啊！

        章弘毅的成绩虽然一直在提升，但是提升的幅度一直都没有增加太多。虽然他对严童玄的工作特别的支持，但是重点是他并没有根据自己积极乐观的优势去开发客户。

        面临这些问题，严童玄一直很郁闷，在工作期间，他和空子默一直都不会再一起，他们是为了可以避开一些多事的同事，所以也就只有一个人去思考这些问题。


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